Öğrencilerin mesleki deneyimleri arttırılacak

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörlük Binası’nda düzenlenen imza törenine Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Osman Şimşek, İŞKUR İl Müdürü Çalışma ve İş Kurumu Müdürü Yaşar Esen ve Çorlu Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Lokman Hakan Tecer katıldı.

ÇALIŞMALARA HIZ KESMEDEN DEVAM EDİYORUZ

İmza töreni sonrası açıklamada bulunan NKÜ Rektörü Prof. Dr. Osman Şimşek, üniversitenin kurulduğu günden bu yana öğrencilere en iyi eğitimi verme amacıyla çalışmalara hız kesmeden devam ettiklerini ifade ederek, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi olarak bölgedeki tüm sanayicilerle görüş alışverişinde bulunmanın yanı sıra yapılan işbirliği protokolleri ile de gelişen teknolojiyi yakından takip etme ve öğrencilerin bu teknolojiden en iyi şekilde yararlanma fırsatı sunduklarını kaydetti.

PROGRAMLARA KATILANLARA ONAYLI BELGE VERİLMESİ PLANLANIYOR

İmzalanan protokol ile Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu Çorlu Hizmet Merkezi ile Çorlu Mühendislik Fakültesi arasında işgücü piyasasının talep ettiği mühendis adaylarının yetiştirilmesi için Sektör Tümleşik Eğitim Modeli ve İşbaşı Eğitim Programının bütünleştirilmesinin amaçlandığını ifade eden yetkililer; “Sektör Tümleşik Eğitim Modeli” çerçevesinde İşkur Hizmet Merkezi aracılığıyla işverenlerle iş birliği yapılarak sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli mühendislerin yetiştirilmesine yönelik İşbaşı Eğitim Programları düzenlenmesi ve bu programlara katılanlara Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi onaylı belge verilmesi planlanıyor’’ dedi.

ÖĞRENCİLERİN MESLEKİ DENEYİMLERİNİN ARTTIRILMASI AMAÇLANIYOR

Protokolün hayata geçirilmesi ile Çorlu Mühendislik Fakültesi tarafından geliştirilen Sektör Tümleşik Eğitim veri tabanı aracılığıyla İşbaşı Eğitim programı kapsamında işveren ve katılımcı eşleştirmesinin yapılacağını belirten yetkililer; ‘’Böylece Fakülte, İşkur ve işveren arasında etkin bir koordinasyon sağlanacak. Ayrıca bu protokol, İşbaşı Eğitim Programı süresinin yüzde 25’lik süresinin bitiminde eğitime devam eden katılımcılara en az yüzde 50’sinin 60 günden az olmamak üzere en az fiili eğitim süresi kadar işgücü talebinde bulunan işveren tarafından istihdam edilmesini de kapsıyor. Bu uygulama ile beraber öğrencilerin teorik bilgilerinin geliştirilmesi ve mesleki deneyimlerinin arttırılması amaçlanıyor’’ dedi.

Haber: Esengül ÖZDEMİR