UN Global Compact Türkiye tarafından yapılan toplantıda Türkiye'den pek çok kurumla birlikte Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Müdürlüğü de Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi?
İstanbul Zorlu PSM’de düzenlenen imza törenine Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Müdürlüğü Yönetim Kurulu Başkan Vekili Natan Yakuppur ve Çerkezköy Organize Sanayi Bölge Müdürü Mehmet Özdoğan katıldı. Birçok firma ve kurumun imza attığı törende Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Müdürlüğü adına Başkan Vekili Natan Yakuppur imza attı.
“ÇOSB-SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU” KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLDİ
Kamu ve özel sektörden pek çok farklı katılımcının da imzaladığı bu sözleşme kapsamında ÇOSB Sürdürülebilirlik yolunda ciddi bir adım daha atmış olduğunu dile getiren ÇOSB yetkilileri örnek ve öncü bir OSB olma çerçevesinde 250’yi aşkın firmanın bulunduğu bölgemiz için; “insan hakları, işgücü, çevre ve yolsuzluk” alanında 10 önemli maddeyi kapsayan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesine atılan imzanın, önümüzdeki günlerde yayınlanacak olan “ÇOSB-Sürdürülebilirlik Raporu” kapsamında da değerlendirildiğini kaydetti.
2 YILLIK PERİYOTLARDA İLERLEME RAPORU SUNULACAK
Atılan imzanın ardından sözleşme kapsamında 10 ilkeye dair ÇOSB’nin şu ana kadar yaptığı çalışmaların bir rapor halinde Birleşmiş Milletler’e (UN Global Compact) sunulacağını ifade eden yetkililer ayrıca 2 yıllık periyotlarda ilerleme raporunun sunulacağını belirttiler. ÇOSB’deki çok sayıda firmaya ve diğer paydaşlara da bu ilkelere uygun olarak çalışıldığının duyurulacağını belirten ÇOSB yetkilileri, 140 ülkede yaklaşık 12 bin iş ve iş dışı katılımcısıyla dünyanın en büyük kurumsal sosyal sorumluluk girişimine katıldıkları için memnuniyetlerini ifade ettiler.
KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ NEDİR?
31 Ocak 1999 tarihinde düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nda BM Genel Sekreteri Kofi Annan, “Binyıl Kalkınma Hedefleri” doğrultusunda iş dünyası liderlerini, evrensel çevre ve sosyal ilkeleri desteklemek amacıyla, şirketleri, BM’yi, işçi sendikalarını ve sivil toplum örgütlerini bir araya getirecek uluslararası bir inisiyatif olan Küresel İlkeler Sözleşmesi altında buluşmaya davet etmiştir. Proje kapsamında, insan hakları, çalışma koşulları, çevre korum ve yolsuzlukla mücadele başlıklarında 10 temel prensip belirlenmiştir. Bugün, dünyanın dört bir yanından binlerce şirket, sendika ve sivil toplum örgütü, bu evrensel ilkeleri, iş stratejilerinin, operasyonlarının ve kültürlerinin bir parçası haline getireceklerini ilan ederek Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne katılmaktadır. Türkiye’de Küresel İlkeler Sözleşmesi ile ilgili süreç, resmi olarak BM Kalkınma Programı (UNPD) Türkiye Ofisi’nin TİSK ile işbirliği içinde organize ettiği 15 Ekim 2002 tarihli özel bir toplantı ile başlamıştır. Türkiye’den halihazırda pek çok kuruluş Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesinin imzalamıştır. Sistem, sürdürülebilirliği ve güvenirliği sağlamak amacıyla, 10 evrensel ilkeyi değerlendirerek yol alan şirketlerin, bu gelişmelerin yıllık olarak paydaşlara ve geniş kitlelere “İlerleme Bildirimi” ile ulaştırmasını beklemektedir.
Küresel ilkeler sözleşmesinin 10 ilkesi
Küresel ilkeler sözleşmesinin on ilkesi; İş dünyası uluslararası ilan edilmiş insan haklarına destek olmalı ve saygı göstermeli. İş dünyası, insan hakları ihlallerine fırsat tanımamalı. İş dünyası çalışanların sendikalaşma özgürlüğünü desteklemeli ve toplu müzakere hakkını etkin biçimde tanımalı. İş dünyası, her türlü zorla ve zorunlu işçi çalıştırmasını engellemeli. İş dünyası, çocuk işçi çalıştırılmasının önüne geçmeli. İş dünyası, işe alım ve çalışma süreçlerinde ayrımcılığın önüne geçmeli. İş dünyası çevre sorunlarını önleyici ve çevreyi koruyucu yaklaşımların desteklemeli. İş dünyası çevreye yönelik sorumluluğu artıracak her türlü faaliyeti ve oluşumu desteklemeli. İş dünyası çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli. İş dünyası rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla mücadele etmeli.
Haber: Sevay KARDEŞ
