Analık izni sonrası ücretsiz izin kullanan kadın işçinin bir sonraki yıllık iznini hakediş tarihi, ücretsiz izin süresi kadar ötelenir.
İş Yasası’nın 74. maddesine göre:
“İsteği halinde kadın işçiye, on altı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu izin, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme hâlinde eşlerden birine veya evlat edinene verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.”
Dolayısıyla analık izninin ardından ücretsiz izin kullanan kadın işçinin bir sonraki yıllık izne hak kazanacağı tarih, ücretsiz izin süresi kadar ötelenir, ileriye atılır.
Örneğin, normalde yeni yıllık iznine 18 Mart 2022 tarihinde hak kazanacak olan bir kadın işçinin, analık izni sonrası, 6 ay ücretsiz izin kullandığını varsayalım. Bu durumda, yeni yıllık iznine 6 ay sonra yani Eylül 2022 tarihinde kazanacak.