Analık ödeneği hesabının nasıl yapılacağına ilişkin temel kuralları ve örnek bir hesabı, aşağıdaki yazıda ele alalım:
Analık ödeneği hesabında, tam zamanlı ve kısmi zamanlı çalışan işçiler arasında bir fark yoktur. Analık ödeneği, doğum iznine çıkılan aydan önceki son 3 aylık prime esas kazancın, günlük ortalaması üzerinden hesaplanır. Bu üç aydaki toplam prime esas kazanç prim gün sayısına bölünerek, günlük ortalama elde edilir. Bu tutarın 3’te 2’si günlük analık ödeneğidir.
Gelelim, okur sorusu üzerinden örnek hesaplamaya:
Günlük 5 saat 30 dakika çalışıyorum. SGK 20 gün yatıyor. Aylık brüt 3.275 lira, elime geçen 2.444 TL. Benim doğum param ne kadar olur?
Diyelim ki okurumuz Aralık ayı içinde analık iznine ayrıldı. Bu durumda Kasım, Ekim ve Eylül aylarına bakılacak.
Okurumuzun bu üç ayda toplam prime esas kazancı: 3.275 x 3 = 9.825 TL
Okurumuzun bu üç aydaki toplam prim gün sayısı: 20 x 3 = 60
Okurumuzun son üç ayda prime esas kazancının günlük ortalaması: 9.825 / 60 = 163,75 TL
Okurumuzun günlük analık ödeneği= 163,75 x 2/3 = 109,2 TL
Okurumuzun alacağı toplam analık ödeneği: 109,2 TL x 112 = 12.226,6 TL
Birkaç noktanın altını çizmemiz gerekiyor. Eğer okurumuza doğumdan sonra hastanede yatış verilirse, yatış verilen günlerde okurumuz günlük prime esas kazancının 3’te 2’si değil yarısı kadar analık ödeneği alacak. Diğer günlerde yine 3’te 2 üzerinden hesaplama yapılacak.
Bu hesaplamayı yaparken okurumuzun brüt ücreti ile prime esas kazancının aynı olduğunu varsaydık. Bu iki tutar her zaman aynı olmayabilir. Prime esas kazanç tutarı e-devletten sigorta hizmet dökümü üzerinden görülebilir.