Daha erken emekli olabilmek için, yaşı büyütmek, kimseyi erkenden emekli etmez.
Yaşı büyüttüğünüzden dolayı, emeklilik zamanınız geldiğinde, emeklilik talebinizin reddedilmesi doğru ve kanun gereği yapılması gereken bir durumdur.
Böyle bir durumda, mahkemeye başvurmanız bile fayda sağlamaz; çünkü bu konuyla ilgili daha önceden Anayasa Mahkemesi kararı var ve bu kararla 'ilk defa sigortalı olunduktan sonra yapılmış yaş düzeltmelerinin emeklilik hesaplarında geçerli sayılmamasının Anayasa'ya aykırı olmadığı' belirtilmiştir.
Bu sebeple ilk işe başladığınız tarihte kaç doğumluysanız emeklilikte de bu tarih geçerli olacaktır.
Gece vardiyasında kanunen engelli işçi çalıştırılması uygun mu, yasak mı?
Sürekli gündüz vardiyasında çalışması gerekir mi?
İş Kanunu'nda engelli personellerin gece döneminde çalışmasını yasaklayan bir hüküm bulunmamaktadır.
Bazı koruyucu düzenlemelere göre ise işverenler; işyerlerini engellilerin çalışmalarını kolaylaştıracak ve işin engelli çalışana uygunluğunu sağlayacak şekilde hazırlamak, sağlıkları için gerekli tedbirleri almak, mesleklerinde veya mesleklerine yakın işlerde çalıştırmak, işleriyle ilgili bilgi ve yeteneklerini geliştirmek, çalışmaları için gerekli araç ve gereçleri sağlamak zorundadırlar.
Uygun koşulların varlığı halinde, çalışma sürelerinin başlangıç ve bitiş saatleri iş kanunlarında belirtilen sürelerden az olmamak koşuluyla, engellinin durumuna göre belirlenebiliyor.
Engelli personelin sağlık kurulu raporunda, gece çalışmasını engelleyen bedenen yada ruhen bir sorun var ise o zaman gece vardiyasında çalışmasının ya da gece mesaisine kalmasının önüne geçilebilecektir.
Onun dışında engelli personellerin gece çalışmalarıyla ilgili özel bir hüküm bulunmamaktadır.