2011/50 sayılı SGK genelgesinde yer alan hükümler gereği geçmişte sigortalının işyerinde kalp krizi geçirmesi iş kazası olarak kabul edilmemekteyken Yargıtay’ın 2014 yılında verdiği “iş yerinde geçirilen kalp krizinin iş kazası sayılması gerektiği”
*Sigortalının İşyerinde Bulunduğu sırada geçirdiği kazalar iş kazası sayılır. İşyeri 5510 sayılı Kanun’un 11. maddesinde “İşyeri, sigortalı sayılanların maddî olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerlerdir.” şeklinde tanımlanmıştır. İş Kanunu’nun 2. maddesine göre ise işyeri; işveren tarafından mal veya hizmet üretilmesi amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlarla işçilerin birlikte örgütlendiği birimi ifade etmektedir.
Ayrıca iş kazasının kapsamı bakımından İşyerinde bulunan Dinlenme alanları, çocuk bakım ve emzirme alanları, Uyku alanları, Yemekhane, Revir, İşçilere yönelik mesleki eğitim alanları, Avlu, İşyerinin teknik amacına hizmet etmekte olan araçlar (Taşıt, vinç, forklift vb.) da işyerinden sayılmaktadır.
Dolayısıyla bir olayın iş kazası sayılabilmesi adına belirtilen alanlarda meydana gelmesi ve iş kazası unsurlarını da beraberinde taşıması gerekmektedir.
Örnek: sigortalıların iş yerlerinde yürürken düşmesi, dinlenme saatinde fiziksel aktivite sırasında incinme, kırılma ya da burkulma gibi sakatlık durumlarının meydana gelmesi, bahçede ağaçtan meyve toplarken düşmesi, tarlada çalışırken traktör ile kaza geçirmesi, dinlenme sırasında sobadan vb. ısıtıcılardan zehirlenmesi, işyeri sınırlarında bulunan havuz vb. su alanlarında boğularak ölmesi, iş kazası sayılmaktadır.
*Sigortalının İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan Bir İş Nedeniyle Kazaya Uğraması İş kazası sayılır. 5510 sayılı kanuna göre işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olayda meydana gelen kazanın iş kazası sayılmasındaki ana unsur, kazanın işverenin işi görülürken meydana gelmiş olmasıdır.
Önemli olan, meydana gelen kazanın işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya işin niteliği gereği gerçekleşmiş kaza olmasıdır.
Örnek: A işletmesine ait banka dosyalarını takip etmekte olan “X” adlı 4-b sigortalısı mali müşavir kişi, işyeri işvereni “Y” ile birlikte Kredi işlemleri için bir bankaya “Y” nin aracı ile birlikte gitmiş bankanın bulunduğu caddede bankaya girmek için karşıdan karşıya geçer iken Başka bir aracın çarpması sonucu yaralanmış ve hastaneye kaldırılmıştır.
Söz konusu olayda olayın işyerinde gerçekleşmemesine rağmen işveren tarafında yürütülmekte olan bir işi görmesi nedeniyle uğramış olduğu kaza iş kazası sayılır.