Hak kazandığı işsizlik ödeneğini tam almadan işe giren ve bu yeni işinden yeniden işsizlik ödeneğine hak kazanmadan ayrılan ya da çıkarılan işçi, kullanmadığı süre kadar işsizlik ödeneği alabilir. Yani hak kazanılan ancak kullanılamayan süre kadar daha işsizlik ödeneği ödenir.
İşçinin yeni işinden kendi isteğiyle ayrılmış olması, yani istifa etmiş olması bu hakkı ortadan kaldırmaz. Bu durumda iş sözleşmesinin neden ve nasıl sona erdiğine bakılmaz.
İşçinin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde İŞKUR’a başvurması yeterlidir. Yani işsizlik ödeneği yeniden kendiliğinden bağlanmaz. Başvuru şarttır.
30 günden sonra başvuru yapıldığı takdirde başvuruda gecikilen süre işsizlik ödeneği ödeme süresinden düşülür.