Yıllık izin süresi belirlenirken işçinin izne hak kazandığı tarihteki kıdemi esas alınır. Uygulamada bazen, yıllık ücretli izni kalmamış işçilerin kendi talebi ve işverenin de onayı ile bir sonraki yılın iznine mahsuben avans izin uygulaması yapılmaktadır.
Bu şekilde yıllık ücretli izne hak kazanmadan yıllık izin kullandırılmasında yasal bir engel bulunmamaktadır. Böyle bir durumda, işçinin gelecek izin hakkı kullandığı tarihe göre değil, izin hakkının doğduğu tarihe göre hesaplanacaktır.
Öte yandan uygulamada sıkça sorulan konulardan birisi de avans izin verilen işçilerin iş sözleşmelerinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, hak etmedikleri halde kullandıkları izinlerin ücretlerinin kesilip kesilmeyeceği ile ilgilidir.
Öncelikle ifade etmek gerekirse, yıllık izne hak kazanmadan iznin kullandırılması Kanunen tanınan bir hak değildir. Hak edilmeyen bir iznin ücreti de olmayacağından, verilmiş izin işverenin kendi rızası ile verilmiş bir izin olarak kabul edilmelidir.
Dolayısıyla işçinin işverence yıllık izne çıkarılması ya da işçinin talebi ile yıllık izne çıkmasından önce, işçiden bir dilekçe alınması gerekmektedir. Aksi halde, işverenin işçi ücretinden yıllık izin ücretini mahsup etmesi söz konusu olamayacaktır.
Sonuç itibariyle, yıllık ücretli izne henüz hak kazanamamış işçiye, işverenin kendi inisiyatifi veya işçinin talebi ve işverenin onayı ile gelecek yıl ücretli izninin kullandırılması, işçinin talebi ile işçi lehine geliştirilmesi anlamına gelmesi, işveren insiyatifi ile kullandırılmışsa, ekonomik kriz dönemlerinde işçiyi istihdamda tutmak ve feshin son çare ilkesi uyarınca, hukuka aykırılık oluşturmayacaktır.
SORU-CEVAP (V.E. Kapaklı)
İlk işe giriş tarihinizde, adınıza sigorta primi ödenmiş olması şarttır. Anladığım kadarıyla, işe girdiğiniz yerde, kısa bir müddet çalıştınız, işe girişiniz size gösterilmiş, bak senin sigortanı yaptık anlamında, ama adınıza prim ödenmediğinden, sigorta gününüz gözükmüyor. Adınıza sigorta primi yatırıldığı ilk tarih, ilk işe giriş tarihi olarak esas alınır. SGK Şubenize giderek, şikayet dilekçesi yazın.