Analık ödeneği alabilmek için, kadın işçinin analık istirahatine ayrıldığı tarihte sigortalılık halinin devam ediyor olması gerekiyor.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18. maddesine göre 4-a’lı kadın işçinin analık ödeneği alabilmesi için:
1) Analık istirahatine ayrıldığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi (yani sigortalı çalışıyor olması ya da son 10 günde çıkışının yapılmış olması) ve
2) Doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir.

Dolayısıyla, (işçilikten) analık ödeneği alınabilmesi için 32. haftayı ya da çalışabilir raporu alması halinde 37. haftayı doldurup analık istirahatine ayrıldığı tarih itibariyle sigortalı olarak çalışıyor olmak gerekir. Aksi takdirde, analık ödeneği alınamaz.