İşçi, öğrendiklerini, bir başkasıyla paylaşamaz, bu durum, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa aykırılık teşkil edecektir. Ama bu husus, işçiler arasında şu şekilde çözülmektedir: İşçinin, kendi ücretini, bir başkasına söylemesi suç teşkil etmemekte, A işçisi B işçisine söylüyor; B işçisi de A işçisine ve böylelikle de, herkes birbirinin ücretini öğrenmiş oluyor. Ama, A işçisi, B işçisine giderek, C işçisinin ücretini söylerse, söylediği için, tazminatsız fesih ile yüzyüze kalabiliyor.

4857 Sayılı İş Kanunu Madde 5 gereği, işverenin, işçilere, eşit davranma ve ayırım yapmama borcu yer almıştır. Eşit davranma ilkesi olarak da adlandırılan bu yükümlülükte işveren, işyerinde çalışan işçilere eşit işlem yapmak zorundadır. Anılan maddeye göre işveren iş akdinin kurulması, ücret ve çalışma koşullarında, sözleşmenin sona ermesinde farklı işlem yapamaz.

Eşitlik ilkesine uygun davranılıp davranılmadığının belirlenmesinde bu yönde bir iddiayı ileri süren işçi ile aynı işverene bağlı olarak, aynı ya da benzer işte, aynı ya da benzer verim ile çalışan, eğitim dereceleri aynı ya da benzer olan, kıdemleri eşit olan, kısacası objektif ve sübjektif nitelikleri itibarıyla karşılaştırılabilir iki veya daha fazla işçi bulunmalıdır. Dolayısı ile aynı yerde çalışan işçilere verilen ücretlerin, yapılan zam oranlarının eşit işlem borcu kapsamında denetlenebilmesi için işçi tarafından bilinmesi gerekir. İşçinin aynı işte ve aynı kıdemde iken aldığı ücret ve zam oranının, kriterler belli değil ise diğer işçilere göre farklı olup olmadığını bilmesi gerekir. Bu durumda da işyerinde alınan ücretlerin ve zam oranlarının kötü niyetle kullanılmadığı sürece işçi açısından gizliliğinden söz edilemez.

SORU – CEVAP (M.S. Kızılpınar)

Emekli olmak için aranan yaşı doldurduğu halde emekli olacak kadar primi olmayanlar, talep etmeleri halinde ödedikleri prim, ‘yaşlılık toptan ödemesi’ adı altında kendilerine iade edilmektedir. Yaş haddinden emekli olmak için aranan 3600 günden fazla prim ödemeniz olduğundan prim iadesi alamazsınız. Bundan sonra prim ödemeseniz de 60 yaşınızı dolduracağınız 15 Haziran 2021’de emekli olabilirsiniz