Gerek bilim ve teknolojide, gerek spor alanında, gerekse de sanat alanında, ödül alanları, sosyal medyada çok güzel tebrik ediyoruz, çok güzel yorumlar yazıyoruz.
Ama, konu, bu şahsiyetleri, ülkenin eğitim, spor, siyaset, sağlık alanında kullanmaya gelince maalesef başarılı olamıyoruz.
Yazıma, ad ve soyadlardan oluşan başlıkla başlamak istedim.
Çerkezköy'de doğup büyüyen, bilim dünyasında ilerleme kaydetmiş, bu alanda aldığı ödüller, yaptığı çalışmalarla adını tüm ülkemize duyurmuş şahsiyetler.
(Başkaları da vardır, ama, benim aklıma ilk bunlar geldi, bilen varsa, yorumlar kısmına yazabilir.)
Bahsettiğim isimler, varlıklı ailelerden gelmiş, ama, sahip olduğu imkanları, eğitim için kullanmış kişiler.
Bir gerçek vardır: Bir ülke, diktiği apartmanla, bindiği araba, gezdiği mekanla ileriye gitmez.
Bilim ve teknolojide ilerlerse, o ülke kalkınır.
Sahip olduğu imkanları, eğitimde ilerlemek için kullanan isimleri, bu ülkeden kaçırmamak lazım, ülkemiz için çalışabilecek ortamları oluşturmamız gerekir.
(Bilimde ödül alanlar, genelde, yurtdışı üniversitelerdeki çalışmalarıyla ödül alıyor.)
Prof. Dr. Filiz GARİP, 2019 M. Rahmi Koç Bilim Ödülü'ne layık görüldü.
Çerkezköylü olarak hepimiz gurur duyduk.
Prof. Dr. Selçuk TOPRAK, deprem, afet ve uluslararası ilişkiler alanında yaptığı çalışmalar, verdiği seminerlerle sürekli ülkenin gündeminde.
Doç. Dr. Cemil İşler, ÇAPA' DA, profesörlüğe doğru yürümekte.
Bölgemizde, bazı ailelerin çocukları, Koç Üniversitesi, Galatasaray Lisesi gibi saygın kurumlarda okumakta.
Buraları kazanmak, gerçekten, çok disiplinli ve planlı çalışmalar gerektirir.
Sahip olduğu imkanı, eğitime adayan, toplum yararına çalışanlar, bir toplumun ileriye gitmesinde en önemli faktördür.
Şimdi, gelelim madalyonun öbür tarafına.
Bilim alanında, spor alanında, gerek bölgemizde, gerekse de ülkemizde bu kadar isim yapan şahsiyetler var ise, biz nerede yanlış yapıyoruz, neden işsizlik, enflasyon vb. sorunlarla karşı karşıyayız.
Bahsi geçen şahsiyetleri, neden, ülke yönetiminde kullanamıyoruz?
Bu sorunun cevabı gerçekten çok basit aslında:
Seçim zamanı geldiğinde, vatandaş olarak, adayların, özelliklerini araştırmıyoruz.
Nereli, kaç cocuğu var, kimlere akraba, nerede doğmuş büyümüş, bize ne gibi kişisel fayda (işe sokma, ihale alma vb.) sağlar, sorularına cevap arıyoruz.
Adayda şu özelliklere bakarsak, bilim ve teknolojide kariyer yapmış, bahsi geçen şahsiyetleri, bölgemiz yönetiminde kullanma, bölgemizi ileriye götürme fırsatını ele geçirmeden pekala değerlendirebiliriz:
Vaatlerini gerçeklerleştirebilecek, eğitime, tecrübeye, ekibe sahip mi?
Gerek kendisinin gerekse de ekibinin sahip olduğu eğitim seviyesi, eğitim alanında yaptığı çalışmalar, iş tecrübesi, iş hayatında sahip olduğu yönetim tecrübesi, sosyal hayattaki ahlaki duruşları, ticari hayatındaki sicili (piyasaya borç durumu, çalışanların haklarına riayet durumu vb.)
BİR örnek üzerinden yola gidelim:
Diyelim ki, Prof. Dr. Filiz GARİP'E rica ettik.
Hocam, sahip olduğunuz, bilgi ve tecrübeleri, gelin TEKİRDAĞ lehine kullanın, burada belediye başkanlığı milletvekilliği yapın.
(Kabul ettiğini varsayalım)
Şimdi, kendimize soralım:
Kaç kişi, Prof. Dr. Filiz GARİP'İN, iş ve eğitim özelliklerini göz önüne alarak oy vermeye karar verir.
İşte, bu sorunun cevabına EVET dediğimiz müddetçe, bu ülke gelişir.
LİYAKAT DA işte budur.
Bir makam ve mevkiye hakedenin, o mevkiyi yürütebilecek özelliklerde insanın gelmesi.
Gerek bilim ve teknolojide, gerek spor alanında, gerekse de sanat alanında, ödül alanları, sosyal medyada çok güzel tebrik ediyoruz, çok güzel yorumlar yazıyoruz.
Ama, konu, bu şahsiyetleri, ülkenin eğitim, spor, siyaset alanında kullanmaya gelince, maalesef başarılı olamıyoruz.
Çünkü, oy verirken, toplum yararını değil, kendi çıkarımızı gözetiyoruz.
Bir makam ve mevkiye atama yaparken, ucuz işgücü, hangi partiden, kimin tanıdığı vb. kriterleri gözetiyoruz.
Biz toplum olarak, bizi yönetecek kişileri, ne zaman liyakat esasına göre seçeceğiz, bu ülke o zaman gelişmeye başlayacak.