Stajyer ve çıraklık sigortası her ne kadar SSK kapsamında bulunmakta ise de emekliliğe yarayan yaşlılık-malullük ve ölüm sigortaları kapsamında bulunmamaktadır.
Çünkü, mevcut kanuna göre aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında, iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası hükümleri uygulanmaktadır.
Bütün sorun stajyerlerin çalışırken bu sigorta kollarına da tabi tutulmalarında yatmaktadır.
Stajyer ve çıraklık süreleri, emeklilik bakımından sigortalılık kapsamına alınmamaktadır.
Bu durumun mağdurlarından birisi de benim. 01.10.1990 olan stajyerlik sigortası girişim, emekliliğe uygulanmadığı için, 16.04.1993 tarihindeki, işçi olarak, işe başladığım sigorta girişim, emeklilik için başlangıç kabul ediliyor ve ben 2 sene geç emekli oluyorum.
*Peki, Stajyer ya da Çırak olarak çalışmış olanların bu çalışmalarının emekliliğe etki etmesi için neler yapılabilir?
Birincisi, stajyer ve çırakların çalışma başlangıçlarının doğrudan emeklilikte başlangıç kabul edilmesi.
İkincisi, ise staj ve çıraklıkta geçen sürelere aynen askerlikte olduğu gibi borçlanma hakkının verilmesi.

Çırak ve stajyerlerin borçlanarak erken emekli olması için TBMM’ye verilen yeni yasa teklifi 30 Ekim 2018 günü TBMM komisyonuna kadar geldi.
Muhalefet partisi milletvekili tarafından verilen bu teklif erken emeklilik bekleyen stajyer ve çırakları tekrar heyecanlandırdı.
Stajyer ve çırakların erken emekli olması için bir muhalefet partisi milletvekili tarafından ekim ayı sonunda TBMM’ye verilen kanun teklifi hâlen komisyonda bulunmaktadır.
Bu kanun teklifinde çırak veya stajyer öğrenci olarak çalışanlar 4/1-a (SSK) kapsamında sigortalı sayılırken ve de çırak veya stajyer olarak çalışmaya başlanılan tarih sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilirken, diğer taraftan da; bu hakların sadece kısa vadeli sigorta kolları ile sınırlı tutulması eşitsizliğe ve dolayısıyla mağduriyete neden olduğu tespiti yapılmaktadır.
Bu itibarla, çırak olarak çalışma veya staja başlanılan tarih uzun vadeli sigorta kolları bakımından da sigortalılık başlangıç tarihi olarak esas alınarak, çıraklık ve staj süreleri için borçlanma hakkı verilmesi öngörülmektedir.
Söz konusu kanun teklifiyle; çırak veya stajyer öğrenci olarak çalışılan süreler için borçlanma hakkı verilmesi ve sigortalılık başlangıç tarihinin uzun vadeli sigorta kolları uygulamasında da çırak olarak çalışmaya veya staja başlanılan tarih olarak esas alınmasına, böylelikle, yaşanan mağduriyetlerin giderilmesinin yanı sıra mesleki eğitimin özendirilmesine de katkı sağlanacağı hususlarına yer verilmiştir.
Stajyer ve çırakların bu konu ile ilgili yasal yollardan mağduriyetlerini dile getirmeleri hâlinde bu yıl içinde TBMM’ye verilen 4 kanun teklifinden birinin bile iktidar partisi tarafından da kabul edilip yasalaşma imkânı olursa 2000 yılı öncesinde stajyer ya da çırak olarak çalışan yüz binlerce kişi erken emeklilik fırsatını yakalamış olacaktır.