Seminere ÇOSB Bölge Müdürü F. Çiğdem Baykal ve katılımcı firmalardan çok sayıda temsilci katılım sağladı. Alanında uzman isimlerin rehberliğinde düzenlenen etkinlik, farklı kuşakların birbirini daha iyi anlaması ve iş yerinde daha etkili bir iletişim kurması adına önemli bir adım olarak değerlendirildi.
EĞİTİM VERİLDİ
Seminer kapsamında, iş hayatındaki farklı kuşakların beklenti ve motivasyon kaynakları ele alınırken, Baby Boomer, X, Y ve Z kuşaklarının iş dünyasına etkileri detaylı bir şekilde değerlendirildi. Ayrıca, Z kuşağının öğrenme süreci, iş hayatındaki etkililik motivasyonu ve teknolojik değişime uyum sağlama yöntemleri üzerine kapsamlı analizler yapıldı. Katılımcılar, interaktif bir ortamda gerçekleştirilen seminerde, kuşaklar arası iletişimde karşılaşılan zorlukları ve bu zorlukların nasıl aşılabileceğini tartışarak deneyimlerini paylaştı. Seminerde kuşaklar teorisinin (Baby Boomer, X, Y, Z) detaylı analizi, çalışma hayatındaki kuşaklara dair güncel verilerin değerlendirilmesi, farklı kuşakların motivasyon kaynaklarının keşfi, Z kuşağının öğrenme ve etkililik motivasyonunun incelenmesi, kuşaklar arası beklentiler ve etkili iletişim yolları,değişim, güncellenme ve teknolojik dönüşümle ortaklık kurmanın önemi konularında bilgiler verildi.
Haber/Sevay SÖNMEZ
Yorumlar
Yorum Yap